現(xiàn)在很多人說SEO越來越難做了，事實(shí)上，已經(jīng)做了大量的工作。最終，不僅效果沒有改善，而且排名也有所下降。還有很多不同的觀點(diǎn)認(rèn)為 SEO優(yōu)化技術(shù)和思路也會(huì)有很好的效果。

現(xiàn)在SEO仍然是SEO，但一方面，隨著算法的改變，每個(gè)維度的重要性都發(fā)生了變化。另一方面，近年來網(wǎng)絡(luò)資源積累了很多，這些資源在各個(gè)維度上都建立了相應(yīng)的障礙，過去，SEO基本上等同于效果，現(xiàn)在SEO +等于效果。

我應(yīng)該中立對待不同的索賠。今天，我們不談?wù)摷夹g(shù)在這場辯論中，只是談?wù)揝EO。

，一般的企業(yè)網(wǎng)站除了Seoer之外還有一個(gè)編輯人員，這些編輯都是基本的內(nèi)容收集或偽原創(chuàng)，所以很難制作出高質(zhì)量的內(nèi)容。h最正確的內(nèi)容，怎么會(huì)有排名。SEOER可以分析關(guān)鍵詞需求，但是網(wǎng)站內(nèi)容是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，沒有人有精力去做分析和內(nèi)容。內(nèi)容基礎(chǔ)不到位，外鏈得分的影響降低了，一些原因限制了站點(diǎn)用戶體驗(yàn)。E的改進(jìn)不能到位，加上公司領(lǐng)導(dǎo)的介入等等。只是做定量工作，沒有SEO效果是正常的。

。大型企業(yè)和企業(yè)對人員配置、崗位職責(zé)和SEO有了更好的了解，但仍存在一些問題。網(wǎng)站架構(gòu)不合理，甚至有一些原因不能完全部署，在遇到社區(qū)網(wǎng)站之前，模式是主站和區(qū)域分離的形式。由于網(wǎng)站程序的開發(fā)和自己的程序模式，很多時(shí)候?qū)е铝苏麄€(gè)身體，導(dǎo)致基本的關(guān)鍵字根本不能部署。如果SEOer做的話，位置甚至部門不能有效地合作。不給予或明確行使權(quán)利，在工作合作中往往不能形成向心力，無法達(dá)到最佳效果。存在太多的問題，原因是不一樣的。

在資源平臺之外，有許多站點(diǎn)用于站臺進(jìn)入和鏈接投票，許多SEOER的外部鏈資源是論壇、博客和區(qū)域限制，隨著論壇的進(jìn)一步管理。只有本地IP、本地電話驗(yàn)證器才能登錄。最初，資源的積累較窄，因此有許多組丟失了。此外，這種外部鏈?zhǔn)酵镀钡牡梅忠泊蟠蠼档土恕?br>
在同一家公司資源狀況下，SEOer掌握了自己的媒體，微博上的微博等大權(quán)重資源平臺或外鏈資源足夠?qū)挘艺J(rèn)為當(dāng)然不應(yīng)該是個(gè)問題。

同行業(yè)和網(wǎng)站位于不同的公司，相同的工作內(nèi)容，關(guān)鍵詞排名也不同。排除了SEOer以外的協(xié)作能力和程度，不同的公司對SEO有不同的認(rèn)知。其他方面都很清楚SEO所做的工作和取得的成果。明確分工對SEOer有絕對的好處，如雙微操作、新媒體運(yùn)營、產(chǎn)品操作在不同維度上促進(jìn)SEO效果最大化。在載體的重要維度和用戶體驗(yàn)上的效果轉(zhuǎn)化，是解決雞或蛋的尷尬局面的初步解決方案。

SEO一直在做這項(xiàng)工作很長一段時(shí)間，幾乎沒有成功，直到它開始失去信心，失去了信心。我認(rèn)為這是SEO固有的想法，囚禁自己。這是一個(gè)不看數(shù)量的工作。SEO不再是SEO。排名，或訪問，已經(jīng)無法很好的控制結(jié)果，注定要真正融入運(yùn)營。

這也是一個(gè)有點(diǎn)有趣的想法，SEO必須死。用SEO做SEO的標(biāo)題，操作專員已經(jīng)相當(dāng)于SEO了。在SEO上，不要抱怨公司的可用資源，很多都不能改變，但是自我意識和意識是必要的。是的。