一個人是否適合做數(shù)據(jù)分析判斷的標(biāo)準(zhǔn)是什么

　　網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)友提問：我們公司部門要招聘一部分人來做網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的分析?，F(xiàn)在在崗的這幾個人原來是在不同的行業(yè)崗位上工作的，在之前的工作中沒有接觸過數(shù)據(jù)分析，我么需要通過什么樣的方式來判定他們是否適合做這一行呢?在競聘中運用什么樣的面試題目會能夠比較有效呢?

　　朗創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)營銷認為不管什么樣的工作，個人興趣是一個非常最重要的方面，在數(shù)據(jù)分析師這一行業(yè)里不討厭數(shù)字這是最基本的一條。

　　其次就是工作者的邏輯性，不妨讓面試的同學(xué)他試試愛因斯坦的經(jīng)典邏輯題，看看他是否能夠出來，并記錄一下時間;邏輯思維在做數(shù)據(jù)分析這方面是非常重要的，不然你就會被那些個指標(biāo)的定義規(guī)則或者與業(yè)務(wù)的聯(lián)系難死掉的，邏輯思維好的同學(xué)能夠更加有效、高效的完成任務(wù)哦。

　　再次那就是他對業(yè)務(wù)方面的理解能力，讓他定義下網(wǎng)站的目標(biāo)是什么，哪些指標(biāo)可以作為KPI，用戶從進入網(wǎng)站到達成網(wǎng)站目標(biāo)的整個過程是怎么實現(xiàn)轉(zhuǎn)化的，在是在面試題目中最為簡單的題目了。

　　但是如果面試者更偏向于在技術(shù)方面的話，那就需要其更能夠懂得一些數(shù)據(jù)庫上面的結(jié)構(gòu)和SQL，如果其更偏向于展現(xiàn)的話，那就需要你們來考驗一下他對圖表方面的掌控能力，在網(wǎng)絡(luò)上什么時候能夠用什么圖，更進一步的話就是如何配色。

　　最后一點就是要求面試者要細心、耐心以及具有較強的交流能力，其實在工作上具體來做數(shù)據(jù)分析的大多數(shù)時間會比較糾結(jié)，細心和耐心是一個數(shù)據(jù)分析工作著必備的，而較好的交流能力能夠更好的讓數(shù)據(jù)分析師去闡述清楚那些出現(xiàn)的各類問題。

　　以上這些內(nèi)容都是比較基礎(chǔ)的，也是在短期內(nèi)最難以培養(yǎng)出來的技能。而對于那些業(yè)務(wù)相關(guān)的知識上，是可以培訓(xùn)出來的，如果你去問一個從來沒有接觸過你運營的網(wǎng)站業(yè)務(wù)人士的話，對于他們其實是不太公平的。